SuperJob: «зумеры» предпочитают удаленку при выборе работы
«Нефть России», 30.01.22, Москва, 10:40 Сервис SuperJob выяснил предпочтения представителей поколения Z, родившихся с 1997 по 2021 год, при выборе работы. Оказалось, что они чаще всего обращают внимание на возможность удаленной работы, компенсацию питания и оплату проезда в общественном транспорте. В опросе приняли участие 1,6 тыс. жителей России старше 18 лет.
«Поколение Z чаще ориентировано на удаленку (24%). Для молодых специалистов по сравнению с представителями предыдущих поколений также более важны такие составляющие компенсационных пакетов как компенсация питания (13%), оплата проезда в общественном транспорте (11%), возможность покупки продукции компании со скидкой (6%)»,— говорится в исследовании.
Согласно данным исследования, чем старше человек, тем чаще он предпочитает видеть в предложениях работодателя наличие полиса ДМС, гарантию фиксированного рабочего дня, а также льготные путевки. При этом представителей всех поколений, родившихся с 1981 по 1996 год, может заинтересовать оплата фитнес-клуба.
© 1998 — 2023, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-33815
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 24 октября 2008 г.
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (https://oilru.com/) обязательна.
62.38 +1,9
65.84 +2,96
