Более 40% россиян назвали причиной для желания уволиться небольшую зарплату

Кадры
«Нефть России», 21.01.22, Москва, 08:13    Наиболее привлекательными отраслями, в которых россияне подыскивают варианты новой работы, являются IТ - 19%, сфера услуг - 14%, логистика - 10%
 
Свыше 40% россиян назвали недовольство зарплатой основной причиной для желания уволиться с работы в 2022 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса исследовательского центра "Зарплаты.ру", проведенного среди 1 730 жителей по всей стране.
 
"В 2022 году 17% россиян хотели бы уволиться. Основные причины, по которым опрошенные хотят это сделать: низкий уровень оплаты труда и проблемы с получением зарплаты - 44%, недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы - 15%, сокращение штата, закрытие организации - 10%, отсутствие желания трудиться на нелюбимой работе - 10%", - отмечается в материалах исследования, которые имеются в распоряжении ТАСС.
 
Среди других мотивов напряженные отношения с руководством (7%) , невозможность справляться со своими трудовыми обязанностями (6%), проблемы с коллегами (5%), несогласие с корпоративной культурой компании (3%).
 
Больше всего респондентов, задумывающихся о смене места работы в этом году, в сферах общественного питания (16%), бухгалтерии, финансах, банках (14%), продажах (12%), среди рабочего персонала (10%), в розничной торговле (9%), образовании, науке и т. п. (8%).
 
Наиболее привлекательными отраслями, в которых россияне подыскивают варианты новой работы, являются IТ - 19%, сфера услуг - 14%, логистика - 10%. Около 5% хотят открыть свое дело. Согласно результатам опроса, основными препятствиями для жителей страны при смене работы на более подходящую являются нежелание переучиваться "с нуля" и страх потерять стабильность.
 
Наиболее значимыми параметрами для выбора места трудоустройства жители страны считают высокую зарплату со своевременной ее индексацией - так ответили 66%. На втором месте надежность компании - 22%, хорошая репутация организации важна лишь для 5% опрошенных.
 

Желание найти что-то получше
 
Как рассказала агентству генеральный директор HR агентства Favourite Partners Наталья Дубинникова, не стоит пугаться цифр желающих уволиться, так как "в среднем более 20% людей находятся в поиске работы всегда".
 
"Хочется отметить, что пандемия также внесла свою лепту и оказала влияние на рынок труда - люди поняли, что теперь необязательно работать в офисе 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00. Можно также продолжать выполнять свои задачи удаленно из любого города или даже страны, совмещать с собственной практикой или участвовать в проектах других компаний", - добавила она.
Подробнее читайте на https://oilru.com/news/566504/

Финансист рассказал, когда из-за обвала на рынке произойдет катаклизмСпециалистов для новой армянской АЭС будут готовить в России
Просмотров: 230

    распечатать
    добавить в «Избранное»

Код для вставки в блог или на сайт

Ссылки по теме

Более 40% россиян назвали причиной для желания уволиться небольшую зарплату

«Нефть России», 21.01.22, Москва, 08:13   Наиболее привлекательными отраслями, в которых россияне подыскивают варианты новой работы, являются IТ - 19%, сфера услуг - 14%, логистика - 10%
 
Свыше 40% россиян назвали недовольство зарплатой основной причиной для желания уволиться с работы в 2022 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса исследовательского центра "Зарплаты.ру", проведенного среди 1 730 жителей по всей стране.
 
"В 2022 году 17% россиян хотели бы уволиться. Основные причины, по которым опрошенные хотят это сделать: низкий уровень оплаты труда и проблемы с получением зарплаты - 44%, недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы - 15%, сокращение штата, закрытие организации - 10%, отсутствие желания трудиться на нелюбимой работе - 10%", - отмечается в материалах исследования, которые имеются в распоряжении ТАСС.
 
Среди других мотивов напряженные отношения с руководством (7%) , невозможность справляться со своими трудовыми обязанностями (6%), проблемы с коллегами (5%), несогласие с корпоративной культурой компании (3%).
 
Больше всего респондентов, задумывающихся о смене места работы в этом году, в сферах общественного питания (16%), бухгалтерии, финансах, банках (14%), продажах (12%), среди рабочего персонала (10%), в розничной торговле (9%), образовании, науке и т. п. (8%).
 
Наиболее привлекательными отраслями, в которых россияне подыскивают варианты новой работы, являются IТ - 19%, сфера услуг - 14%, логистика - 10%. Около 5% хотят открыть свое дело. Согласно результатам опроса, основными препятствиями для жителей страны при смене работы на более подходящую являются нежелание переучиваться "с нуля" и страх потерять стабильность.
 
Наиболее значимыми параметрами для выбора места трудоустройства жители страны считают высокую зарплату со своевременной ее индексацией - так ответили 66%. На втором месте надежность компании - 22%, хорошая репутация организации важна лишь для 5% опрошенных.
 

Желание найти что-то получше
 
Как рассказала агентству генеральный директор HR агентства Favourite Partners Наталья Дубинникова, не стоит пугаться цифр желающих уволиться, так как "в среднем более 20% людей находятся в поиске работы всегда".
 
"Хочется отметить, что пандемия также внесла свою лепту и оказала влияние на рынок труда - люди поняли, что теперь необязательно работать в офисе 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00. Можно также продолжать выполнять свои задачи удаленно из любого города или даже страны, совмещать с собственной практикой или участвовать в проектах других компаний", - добавила она.

 



© 1998 — 2022, «Нефтяное обозрение (oilru.com)».
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № 77-6928
Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовой коммуникаций 23 апреля 2003 г.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-33815
Перерегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций 24 октября 2008 г.
При цитировании или ином использовании любых материалов ссылка на портал «Нефть России» (https://oilru.com/) обязательна.